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어느 날 한 사무실에서 직원들이 회의를 하고 있었다. 팀 리더가 말했다. “우리 의자들이 너무 불편한 것 같아요. 여러분, 새 의자를 구매하는 게 어떨까요?” 그러자 한 직원이 대답했다. “아니요, 우리 의자가 불편한 게 아니라 그 의자에 앉아 있는 우리가 문제예요!” 모두 웃음이 터졌고, 팀원들은 즉석에서 의자에 대한 경쟁을 벌이기 시작했다. “내가 사무실에서 제일 편하게 앉을 수 있어!” 한 직원이 외쳤고, 다른 직원은 “그럼 나랑 경주해 보자!”라며 의자 끌고 나갔다. 결국 회의는 의자 경주로 끝났고, 팀 리더는 자리에 무거운 마음을 안고 앉아 있었다. 사무실이 시끌벅적해진 가운데, 그는 속으로 생각했다. “이제는 의자에 불만을 부르짖는 대신, 의자가 나를 어떻게 다룰 수 있을지를 고민해야겠다!” 모두가 경주를 즐기며 웃고 있을 때, 팀 리더는 의자가 더 이상 그들에게 불편함이 아니라 깨달음이었다는 것을 깨달았다. 그래서 모두가 행복하게 일하고 있었고, 의자는 거기서 행복하게 앉아 있었다. 끝으로 팀 리더는 말했다. “자, 이제 우리 의자들과 친해졌으니, 새로운 프로젝트 아이디어를 생각해봅시다!” 그리고 다시 한 번 모두가 웃음을 터뜨렸다.